Mediacorp Canadá, organizó una especie de competencia para establecer cuáles son las empresas que más contratan emigrantes en Canadá y que además les permiten a las minorías étnicas competir en igualdad de condiciones por un empleo y brindan un ambiente acogedor al recién llegado. Para escoger las empresas los organizadores examinaron los mecanismos que utilizan para contratar, las facilidades que tiene un trabajador para crecer y especialmente la diversidad de la población dentro de la compañía, como inmigrantes, mujeres cabeza de familia, discapacitados, aborígenes canadienses, homosexuales, entre otros. www.una-c-canadá, les trae 20 de las empresas destacas de las 100 mejores, algo para tener en cuenta a la hora de aplicar a un trabajo.

Estas empresas son reconocidas nacional y provincialmente por los programas especiales que tienen para apoyar a los inmigrantes y el ambiente acogedor de trabajo que han desarrollado para ellos, por eso que mejor que destacarla.

 

 

Assiniboine Credit Union
Winnipeg

Página oficial: assiniboine.mb.ca

• Ofrece curso de aprendizaje a los recién llegados y sus socios son los aborígenes. Tiene información y normas obligatorias para todos sus trabajadores por el respeto de los derechos de las minorías.

Assiniboine Credit Union Assiniboines Credit Union
Winnipeg
Pagina Oficial: assiniboine.mb.ca assiniboine.mb.ca
• Supera los promedios de contratación de aborígenes, inmigrantes y trabajadores discapacitados .Es una empresa donde el 50 por ciento de su equipo ejecutivo son mujeres.

Bell Aliant Regional Communications Bell Aliant Regional de Comunicaciones
Halifax
aliant.ca aliant.ca
• Promueve el desarrollo de las carreras personales de las mujeres empleadas a través de la participación de la comunidad y la creación de redes. Incluyó un módulo sobre la diversidad en su programa de capacitación de desarrollo de liderazgo.

Blake, Cassels and Graydon LLP Blake, Cassels y Graydon LLP
Todo Canadá
Pagina oficial: blakes.com blakes.com
• Creó un premio para reconocer los empleados que han promovido la diversidad dentro de compañía y creó un comité de diversidad y equidad para hacer respetar las normas, para completar tiene un presupuesto específico sólo para financiar sus proyectos y programas para defender de diversidad dentro de la compañía.

Boeing Canada Technology Boeing Canadá Tecnología
Winnipeg
Pagina oficial: boeing.com boeing.com
• Posee una gran diversidad de empleado y creo los mecanismos para que todos tengan la misma oportunidad de progresar, tanto que entregó Blackberrys a los empleados sordos para que se pudieran comunicar más fácilmente.

Canada Mortgage and Housing Corporation

Ottawa
Pagina Oficial: cmhc-schl.gc.ca/en cmhc-schl.gc.ca/en
• Proporciona facilidades de desarrollo de habilidades a las personas con síndrome de Down, creo un sistema para medir el rendimiento del trabajo y así seleccionar a los administradores, para que todos tengan igualdad de oportunidades.

Canada Post
Todo Canadá
canadapost.ca canadapost.ca
• Creó un sistema de empleo para facilitar el ingreso de los candidatos que son rechazados en otros lugares. Evalúa periódicamente si la diversidad y la equidad se están alcanzando los objetivos dentro de la compañía.

Toronto
ccas.toronto.on.ca ccas.toronto.on.ca
• Todos los trabajadores sometidos a sesiones de capacitación obligatoria sobre las relaciones raciales. Casi un tercio de los empleados son las minorías.

Corus Entertainment
Toronto
corusent.com corusent.com
• Tiene un programa especial para el desarrolla de las mujeres y las minorías para puestos directivos en programas de radio. Gestiona la equidad en el empleo a nivel nacional comités que asesoran a la empresa en la diversidad y las cuestiones de equidad en sus empleados. Lanzó recientemente un nuevo programa de reclutamiento y selección de empelados basado en la diversidad.

Hewlett-Packard (Canada)
Mississauga
hp.com/canada hp.com / Canadá
• Proporciona capacitación a las minorías e implantó la diversidad en el lugar de trabajo y talleres. Ofrece recursos para programas de discapacitados, de LGBT (lesbianas, gays, bisexuales y transexuales) y mujeres. Creo un especio especial para discutir los temas sobre la diversidad.

 

KPMG
todo Canadá
kpmg.ca kpmg.ca
• Creó un consejo asesor diverso que se reúne trimestralmente para ayudar a dirigir la empresa. Introdujo un papel director de la diversidad para apoyar a las minorías.

L'Oréal Canada
Montreal
loreal.ca loreal.ca
• Proporciona la diversidad de programas de formación a todos los empleados especialmente a las minorías e inmigrantes. Tiene un director de diversidad global para toda la compañía.

Ontario Public Service
Toronto
gov.on.ca gov.on.ca
• Gestiona un programa piloto para apoyar las minorías, los discapacitados, indígenas, LGBT o empleados de habla francesa. Acoge un programa de pasantías para personas con discapacidad. Proporciona una formación especial para los administradores sobre cómo dar cabida a los empleados con discapacidad.

Pfizer Canada
Quebec
Pfizer.ca Pfizer.ca
• Tiene un vicepresidente de la diversidad y la inclusión, para facilitar in ingreso de trabajadores inmigrantes. Proporciona un bien desarrollado programa de capacitación de diversidad para los empleados. Ofrece clases de idiomas para los empleados en Inglés o Francés.

Procter & Gamble

Toronto
pgcanada.ca pgcanada.ca
• Todos los empleados deben completar una formación en la diversidad y tiene grupos especiales para empleados de Asia, que hablan francés, negro y latinos. Creó un instrumento de evaluación de la diversidad de liderazgo que permite a los empleados avanzar en sus carreras.

Royal Bank of Canada
Todo Canadá
rbc.com rbc.com
• Recluta activamente empleados discapacitados, inmigrantes y aborígenes. Tiene un consejo especial que se encarga de defender los derechos de las minorías dentro de la empresa.

Scotiabank Group
Todo Canadá
scotiabank.com scotiabank.com
• Entrevista y el proceso de selección de empleados está diseñada para respetar a los inmigrantes, las minorías y la diversidad. Colabora con los servicios de empleo para contratar a empleados de grupos de diferentes partes y especialmente los empleados con discapacidad.

Statistics Canada
Ottawa Otawa
statcan.gc.ca statcan.gc.ca
• Gestiona la contratación, retención y los programas de pasantía para los aborígenes y los empleados inmigrantes que buscan trabajo. Tiene un subcomité sobre el tema de la discapacidad.

Toronto Police Service
Toronto
torontopolice.on.ca torontopolice.on.ca
• Estableció la contratación de trabajadores de Asia, negro, somalíes, judíos y grupos LGBT.

 

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