Un fallo ejemplarizante sobre los derechos de los trabajadores agrícolas, en su mayoría hispanos dio la Corte de Apelaciones de Ontario, que dictaminó que la ley de Ontario que impedía que ellos crearan su sindicato y realizarán las negociaciones sindicales colectivas, como cualquier obrero, debe ser eliminada, porque viola la Carta Canadiense de Derechos y Libertades. En el fallo quedó claro que estos trabajadores deberán tener los mismos beneficios que cualquier trabajador.

 

La Corte le ha dado al gobierno de Ontario de McGuinty, 12 meses para incluir a los trabajadores agrícolas en la Ley de Relaciones Laborales de Ontario, o preparar una nueva legislación que respete los derechos de sindicalización de los trabajadores agrícolas, porque la que existe sólo da el derecho de formar “una asociación de empleados” pero no de negociar colectivamente el contrato laboral. La mayoría de los 100 mil trabajadores que laboran en el cultivo de hortalizas y frutas son inmigrantes de Asia, México y Centroamérica.

El fallo generó duras reacciones de los granjeros de Ontario, que afirman que muchas granjas familiares no sobrevivirán a las exigencias salariales y de condiciones laborales de los sindicatos, y alegó que su producción dejará de ser rentable por la competencia estadunidense.

A pesar de los avances legales no será fácil aplicar la sindicalización y negociación de un contrato laboral, según fuentes del sector agrícola y sindical, porque los trabajos agrícolas son estacionales y destinados al plantío y la cosecha, no son trabajadores permanentes y las granjas no están obligadas de contratar siempre al mismo personal. Pese a ello los trabajadores agrícolas si podrán finalmente negociar con sus empleados sin el temor de sanciones o represalias.

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